Ihr Weg zu uns

Der Weg zu uns

Unser Bewerbungsprozess ist in folgende Schritte aufgeteilt:

1. Schriftliche Bewerbung
2. Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch
3. Vorstellungsgespräch auf Partnerlevel

1. Schriftliche Bewerbung

Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit Branchenfokus im ICT-Bereich begrüßen wir natürlich E-Mail-Bewerbungen, insbesondere im Hinblick auf die Zeit- und Kostenersparnis für beide Seiten.
Um Ihre Bewerbung so aussichtsreich wie möglich zu gestalten, hier einige Tipps:

• Wir können Ihre Bewerbung leichter zuordnen, wenn Sie sich in der Betreffzeile der E-Mail auf die ausgeschriebene Stelle beziehen.
• Der Text Ihres E-Mail-Anschreibens sollte möglichst kurz und prägnant gehalten sein.
• Fügen Sie auch bei einem Erstkontakt alle relevanten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben et cetera bei. Wir möchten nicht nur Ihr akademisches Wissen kennenlernen, sondern auch Sie als Person. Daher legen wir viel Wert auf Motivationsschreiben und Praktika sowie weiteres Engagement.
• Bitte fügen Sie Ihre Anlagen als pdf, jpg oder tif in möglichst wenig Einzeldateien bei.
• Ihre Bewerbung sollte insgesamt nicht umfangreicher sein als 5 MB.

Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post entgegen. Bitte schicken Sie in diesem Fall ausschließlich Kopien Ihrer Unterlagen oder legen Sie einen frankierten Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Eine Beurteilung erfolgt ausschließlich im Hinblick auf die Qualifikation zur angebotenen Stelle.

Eine erste Einschätzung Ihrer Bewerbung erhalten Sie in der Regel nach 7 Tagen.

2. Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch

Wir sind außergewöhnlich, Sie auch. In diesem Gespräch möchten wir daher einen Eindruck von Ihnen gewinnen. Hierbei sind wir vor Allem daran interessiert, inwiefern Sie sich mit unseren Beratungstätigkeiten und Branchenschwerpunkten identifizieren können und inwiefern Sie Ihre Soft-Skills in das Team einbringen können. Zusätzlich möchten wir gerne Ihren Lebenslauf und die praktischen Erfahrungen, die Sie bisher sammeln konnten, kennenlernen. Nicht nur wir müssen von Ihnen überzeugt sein, sondern Sie sollen sich hier auch wohl fühlen.

3. Vorstellungsgespräch auf Partnerlevel

In der nächsten Stufe machen sich die Partner der eventurecat ein Bild von Ihnen. Neben fachlichen Aspekten möchten wir hier detaillierter auf Ihre analytischen Fähigkeiten eingehen. Im Anschluss möchten wir Sie dann dem gesamten Team vorstellen.